رؤيتنا:

 شباب واعِ , مجتمع بنّاء , بلد متقدم.

 

  رسالتنا:

تنمية قدرات الشباب في مختلف المجالات المهارية والإنسانية وتوجيه طاقاتهم نحو بناء المجتمع وتوفير كل الإمكانات والأدوات لذلك.

 

نبذة عن القسم:

قسم تطوير الموارد البشرية هو أحد الأقسام التابعة للأمانة العامة للعتبة الحسينية المقدسة الذي تأسس عام 2011م, وهو يُعنى بالدرجة الأساس بتأهيل كوادر ومنتسبي العتبة الحسينية من خلال إقامة برامج تطويرية كالدورات التدريبية تخصصية كانت أو عامة والنشاطات الفكرية والإنسانية البنّاءة والملتقيات والتجمعات الثقافية الهادفة.

القسم يقدم خدمات تنموية ليس للعاملين في العتبة الحسينية فقط بل يتعداهم ليشمل كافة شرائح المجتمع العراقي داخل وخارج محافظة كربلاء المقدسة بل وغير العراقيين كذلك وبشكل مفتوح للجميع من خلال الدورات التدريبية المتنوعة التي يقيمها والنشاطات والتجمعات الثقافية التي يعقدها اما بالتنسيق مع جهات ومنظمات خاصة (طلبات خاصة) أو عن طريق الدورات العامة التي تُقدم للجميع ويمكن لأي شخص الإستفادة منها.

قسم تطوير الموارد البشرية يُعتبر المركز التنموي الوحيد في العراق والمنطقة الذي يُقدم خدمات تنموية من دورات ومحاضرات بشكل مجاني تماماً, حيث هدفنا الأساس والأول هو الربح الوالعائد الفكري والمجتمعي وليس الربحي التجاري.

يتكون القسم من عدد من الشُعب:

•    الشعبة الإدارية؛
•    شعبة التدريب والتطوير؛
•    شعبة التدريب والتطوير النسوي؛
•    شعبة تقييم الأداء؛
•    شعبة التخطيط الإستراتيجي.

كيف أستفيد من خدماتكم؟

يمكن لأي شخص الإستفادة من خدماتنا في مختلف المجالات التنموية والتقنية وغيرها من مجالات التطوير والبناء, وذلك بعدد من الطرق منها:

1.    إذا كنت منتسباً في العتبة الحسينية المقدسة فلك حق الإشتراك في أيٍ من الدورات التي يُقيمها القسم بعد إجراء التنسيقات الضرورية مع إدارة قسمك عدا بعض الدورات المتخصصة والتي تُقام لجهات محددة ومعينة.
2.    يقدم القسم دورات متخصصة في أي مجال تطويري كان للمنظمات والمؤسسات والجهات الرسمية وغير الرسمية المعروفة وذلك من خلال تقديم طلب تحريري معنون إلى "الأمانة العامة للعتبة الحسينية المقدسة" على أن يُثبت فيه كل التفاصيل الممكنة لإقامة هذا النشاط كعدد المشاركين ونوعيتهم والهدف من النشاط ومكان إقامة النشاط . . . وغيرها.
3.    يُقيم القسم دورات متنوعة مفتوحة في مختلف المجالات التطويرية بين الحين والآخر تُقام هذه الدورات بحسب حاجة المجتمع والظروف التي تمر عليه, ويتم الإعلان عن هذه الدورات من خلال (الموقع الرسمي للقسم(http://hrd.imamhussain.org), صفحة الفيس بوك الخاصة بالقسم (قسم تطوير الموارد البشرية/العتبة الحسينية المقدسة), البوسترات والإعلانات الورقية , فضائية كربلاء , إذاعة الروضة الحسينية المطهرة FM , وغيرها) وتكون هذه الدورات مختصة بجهات وفئات معينة كالطلبة والشباب والإختلاف يكون بحسب نوع الدورات والحاجة إليها.
4.    يمكنك الإستفادة مما ينشره القسم من معلومات فكرية وثقافية منوعة على صفحته على موقع التواصل الإجتماعي (Facebook) أو موقع القسم الإلكتروني على الشبكة العنكبوتية أو قناة الفيديو على موقع (YouTube) , تُمكنك هذه الوسائل من التعرف أكثر على نشاطات القسم وما يُقدمه من دورات وفعاليات وكذلك يُقدم لك معلومات وأخبار ثقافية وفكرية منوعة ومفيدة.
5.    يُقيم القسم نشاطات ثقافية مختلفة ومنوعة وتكون أحياناً عامة للجميع مثل نشر بوسترات وصور تثقيفية في أنحاء محافظة كربلاء المقدسة وباقي المحافظات, وإقامة مؤتمرات وندوات ثقافية فكرية, المشاركة الفاعلة في بعض النشاطات العلمية والتنموية التي تُقيمها بعض المراكز العلمية في البلد وفي محافظة كربلاء, وغيرها من النشاطات والفعاليات التي يُمكن أن يستفاد منها الجميع.

 

مجالاتنا

1)    تنموية
2)    تقنية
3)    تربوية تعليمية
4)    اعلام وعلاقات
5)    دينية وقرآنية
6)    لغات
7)    سلامة مهنية

 

اولاً: البرامج التنموية التطويرية:

•    تخطيط إستراتيجي شخصي (كتابة خطة حياتية عملية متكاملة)
•    تنمية المهارات (كتابة السيرة الذاتية , المقابلات)
•    فن التواصل مع الآخرين
•    إدارة الوقت (ورش عمل متكاملة)
•    مهارات التفكير
•    فن اتخاذ القرار
•    الثقة بالنفس
•    فن القيادة والإدارة (مميزات الإدارة والقيادة وفروقهما)
•    التنمية والتغيير (ماهي التنمية البشرية؟)
•    بناء الشخصية الناجحة
•    إدارة الاولويات
•    إدارة الضغوط
•    بناء فريق العمل
•    مهارات النجاح
•    حل المشكلات
•    إدارة المشاريع

 

ثانياً: البرامج التقنية والفنية

•    مهارات الحاسوب الأساسية
•    التصوير الفوتوغرافي
•    التصوير الفيديوي
•    دورة المصمم المحترف (Photoshop)
•    دورة تصميم المواقع الإلكترونية
•    دورة إدارة المواقع الإلكترونية
•    دورات في مجال عالم  الإنترنت

 

ثلثاً: البرامج التربوية التعليمية

•    التعلم الناشط (استراتيجيات التعلم الحديثة)
•    الخارطة الذهنية (احدى استراتيجيات التعلم الناشط)
•    الدعم النفسي
•     كيف تتعامل مع الطفل

 

رابعاً: البرامج الإعلامية والعلاقات العامة

•    كتابة الخبر الصحفي
•    إدارة المؤسسات الإعلامية
•    فن الأتيكيت الإعلامي والبروتوكولات
•    فن أتيكيت الضيافة

 

خامساً: البرامج الدينية والفقهية

•    دورات تعليم أحكام التلاوة
•    دورات فقهية
وغيرها من الدورات والتي تتم  بالتعاون والتنسيق مع إدارة دار القرآن الكريم في العتبة الحسينية المقدسة.

 

سادساً: لغات

•    تعليم اللغة الإنكليزية
•    تعليم اللغة الفارسية

 

سابعاً: السلامة المهنية

•    دورات في الإسعاف الأولي
•    دورات في الدفاع المدني والتعامل مع الحرائق (بالتعاون مع شعبة الدفاع المدني في العتبة الحسينية المقدسة)

 

ضوابط الإشتراك

1.    الإلتزام بالآداب العامة أثناء حضور المشارك  لبرنامج يُقيمه قسم تطوير الموارد البشرية
2.    الإلتزام بالوقت المحدد للدورة
3.    إحترام قوانين وقواعد القاعة والمكان


يتم منح المشارك في أي دورة من دوراتنا شهادة مشاركة مصدقة من الامانة  العامة للعتبة الحسينية المقدسة فقط في حال إتمامه ما يأتي:
1)    حضور 80% من مجموع عمر الدورة التدريبية.
2)    الإلتزام بالقواعد العامة والقواعد التي يضعها مدرب الدورة.
3)    إجتياز المشارك لجميع الواجبات العملية (في حال وجدت).
4)    الحصول على درجة (متوسط) في إختبارات المدرب (في حال وجدت).
5)    أن لا يكون من المشتركين معنا سابقاً في نفس الدورة.

 ضوابط إقامة دورة تدريبية

هدفنا الاول والأساس هو بناء الإنسان وتمكينه من بناء وتطوير مجتمعه وبالتالي العالم أجمع, فنحن نفتخر بتلبية أي دعوة لإقامة أي نشاط تنموي تطويري يهدف إلى تنمية المجتمع.
لذا بإمكان أي جهة رسمية تقديم طلب بإقامة دورات أو نشاطات مشتركة لكوادرها أو مستفاديها يهدف إلى تحسين أداءاتهم وقابلياتهم, حيث يكون هذا الطلب معنوناً إلى "الأمانة العامة للعتبة الحسينية المقدسة" على أن يكون مثبتاً فيه كل الاحتياجات الممكنة (اللوجستية والمعنوية) ليتسنى لنا إتمام المطلوب بالشكل الكامل والمثالي.
لابد من مراعاة جانبين مهمين عند رغبتكم بالتعاون معنا لإقامة دورة معينة:


الدورة لدينا
في حال كانت الدورات ستُقام برعاية تامة من إدارة قسم تطوير الموارد البشرية فالقسم يتكفل تماماً بتوفير:

1.    كادر تدريبي كفوء
2.    قاعة تدريبية مثالية:
•    جلسة متدربين مناسبة (بشكل حرف U)
•    أدوات مساعدة (سبورة , data show , lab top , pointer)
•    وسائل الراحة الأساسية كالماء والجو المريح
3.    مدير قاعة (مسؤول مباشر عن توفير جميع المستلزمات الضرورية قبل وأثناء وبعد إنتهاء البرنامج التدريبي)
4.    الإستراحة (the cafe break) 


الدورة لديكم

في حال تم الإتفاق أن تكون الدورة لدى الجهة مقدمة الطلب فعليها حينها توفير ما يلي وحسب نوع الإتفاق مع إدارة قسم تطوير الموارد البشرية:


1.    قاعة تدريبية مثالية:

•    جلسة متدربين مناسبة (بشكل حرف U)
•    أدوات مساعدة (سبورة , data show , lab top , pointer)
•    وسائل الراحة الأساسية كالماء والجو المريح

2.    الإستراحة (the cafe break)
3.    سكن ملائم للكادر التدريبي (فقط في حال كانت الدورة خارج محافظة كربلاء المقدسة)
4.    نقل الكادر التدريبي من وإلى مكان التدريب


كذلك الإلتزام بما يلي:

1.    تثبيت أسماء المشاركين وأعدادهم بشكل نهائي قبل يومين كحد أدنى من موعد الدورة
2.    لا يجوز تبديل المشارك ابداً أثناء ايام التدريب
3.    يتم إجراء أي تغيير معين في الدورة عن طريق ابلاغ إدارة شعبة التدريب والتطوير او الشخص المخول من قبلها حصراً
4.    أي إخلال بالاتفاقات المسبقة يعرض الدورة للإنهاء المباشر وإدارة قسم تطوير الموارد البشرية غير ملزمة بإعادة أو إكمال الدورة لاحقاً


بيئة التدريب

هناك 3 مرتكزات أساسية لابد من اجتماعها لأجل إنجاح أي دورة تدريبية هي:

1.    مدرب كفوء
2.    مادة علمية رصينة
3.    بيئة تدريبية متكاملة

من هذا المنطلق يبدأ إهتمامنا بإعداد وتهيئة بيئة تدريبية متكاملة وشاملة.
تعريف البيئة التدريبية : هي الوسط  أو المكان الذي يتم فيه إجراء العملية التدريبية بكل عناصرها المختلفة , وهي كل المؤثرات المحيطة بالمكان والأفراد المرتبطين بالتدريب من تجهيزات القاعة، الأجهزة والمعدات، حالة الجو، الخدمات، والتسهيلات المتوفرة... إلخ.


شروط إعتماد بيئة تدريب:


1)    أن يكون شكل الجلسة داخل القاعة التدريبية ملائم بحيث يوفر (اتصال فعّال بين المشاركين , مساحة ملائمة للحركة , سرعة في أداء الأنشطة , راحة نفسية وجسدية) ويُفضل أن يكون بشكل حرف U أو V أو نصف بيضوي (كراسي + طاولات).
2)    التجهيزات الواجب توفرها داخل القاعة:

•    جهاز عرض (Data Show)
•    سبورة صغيرة (يُفضل أن تكون متحركة)
•    مكان لرمي النفايات
•    ماء + سكريات + مناديل صحية

3)    مكان مخصص للصلاة قريب عن قاعة التدريب
4)    حمامات صحية قريبة عن قاعة التدريب
5)    قاعة إستراحة (cafe break) متكاملة قريبة عن القاعة التدريبية