موظفو مديرية الوقف الشيعي في كربلاء يتعرفون على "إدارة التغيير وحل المشكلات" عبر دورة حتمية.

الرغبة في التطوير والتوافق مع متغيرات الحياة، والوصول إلى درجة أعلى من القوة، وتنمية القدرة على الابتكار نقاط في غاية الأهمية لا يستطيع المسؤول تحقيقها إن لم يتقن فن إدارة التغيير وحل المشكلات التي عرفها رئيس قسم تطوير الموارد البشرية الأستاذ محمد الكناني عبر دورة حتمية اختتمها صباح يوم الخميس 26 آب 2021 على قاعة مجمع سيد الشهداء لمجموعة من موظفي مديرية ديوان الوقف الشيعي في كربلاء.

 

وبيّن الكناني خلال الدورة التي استمرت لمدة خمسة أيّام استراتيجيات التغيير ونماذج إدارته وعملية مقاومته، وبيان أشكاله وعوامل نجاحه، بالإضافة إلى توضيح مفهوم التغيير وأهميته، وكيفية إدارته وما هي خصائصه ومجالاته. 

 

كما عرف مفهوم المشكلة وأنوعها دورة حياة المشكلة، بالإضافة إلى استراتيجيات طرق حل المشكلات، والخطوات السبع لحلها.

 

يُذكر أنَّ اليوم الخامس تضمن اختبارًا تحريريًا بالمفردات التي تلقاها المشاركون، وستمنح الترقيات الوظيفية بناءً على اجتيازه.

 

تصوير: علي الغرابي 
تحرير: ابراهيم الحبيب

السابق

التطوير ينمي مهارات الظهور الإعلامي لدى مدربيه

التالي

دورة في "بناء فرق العمل" ضمن برنامج تمكين الإدارات الوسطى والتنفيذية في العتبة الحسينية المقدسة