قدمت شعبة التدريب والتطوير النسوي التابعة لقسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينية المقدسة مجموعة من الدورات التنموية لـ (15) مدرسة ومعلمة من ديوان الوقف الشيعي وعلى قاعات مجمع سيد الشهداء (عليه السلام) . 

 حيث صرحت مسؤولة شعبة التدريب والتطوير النسوي خلود ابراهيم البياتي في لقاء أجري معها  : يندرج هذا البرنامج ضمن التنسيق المستمر بين رئاسة قسم تطوير الموارد البشرية وديوان الوقف الشيعي  للنهوض بالمستوى التعليمي لبناء جيل واعٍ يمتلك المهارات الحياتية المتنوعة لكي يصل بالمجتمع لأعلى مستويات الرقي  ، فقد تناول البرنامج دورة عام دراسي ممتع والتي تضمنت الفرق بين التعليم النشط والتعليم التلقيني , شرح لمجموعة من استراتيجيات التعليم النشط وكيفية توظيفها لكل مادة دراسية مثل ( استراتيجية الآيس كريم , البطاقات الملونة , العصف الذهني , مجموعات العمل ) والكثير من الاستراتيجيات الأخرى لما  لها من دور في بناء الألفة وروح العمل الجماعي والتعاون كذلك تحفيز التفكير الابداعي لدى الطلبة .

كما تم التطرق لبعض المشكلات التي تحدث في الصف الدراسي وكيفية الحد منها والتعامل معها,  وكان ختام الدورة مع التميز والابداع في يوم المدرس الخاص والذي يرفع معنويات المدرس ويعطيه القدرة على الاستمرار بقوة وهمة عالية .

و أضافت البياتي :  دورة الأنماط التمثيلية هي دورة تكميلية لدورة التعليم النشط تم من خلالها التعرف على الانماط الخاصة بالطلاب وكيفية التعامل مع كل منها وهي البصري , السمعي والحسي بالإضافة الى تفهم احتياجاتهم وطرق ايصال المادة لكل منهم بنجاح .

وقد تم تقييم المشاركات في نهاية الدورتين وقُدمت شهادات الاجتياز , ومن المقرر الاستمرار في إقامة العديد من الدورات والورش التنموية لكوادر الوقف الشيعي في اطار التعاون والاتفاق المبرم بينه وبين قسم تطوير الموارد البشرية , ومن ضمن البرامج القادمة  دورة ( تحفيز العاملين ) لمجموعة من المديرات والمعاونات  في مدارس ديوان الوقف الشيعي .