يواصل قسم تطوير الموارد البشرية وبمعية لجنة تقييم الأداء العليا في العتبة الحسينية المقدسة تنفيذ برنامج تقييم الأداء المؤسسي وأداء المسؤولين في الأقسام والمراكز التابعة للعتبة على وفق معايير معتمدة عالميًّا، مِن أجل المساهمة في تحسين الأداء وتحقيق الجودة إزاء الخدمات المقدمة لزائري وساكني كربلاء المقدسة.

وبيّن الأستاذ فتحي الطفيلي مسؤول شعبة تقييم الأداء وضمان الجودة في حديثه لنا: " تمكنا من تقييم الأداء المؤسسي لـ 24 قسم في العتبة الحسينية المقدسة، من خلال محاور ترتكز على جوانب القيادة والانجاز والإدارة والمالية، إضافة إلى تقييم 370 مسؤول بمستوى رؤساء اقسام وشعب ووحدات، عبر استخدام أسلوب التقييم الذاتي فضلاً عن التقييم من الأعلى إلى الأدنى"

وتابع الطفيلي "إن هذا البرنامج يهدف إلى زرع ثقافة الجودة في العمل والخدمة والتحسين المستمر للأداء" مختتمًا "من المؤمل مع نهاية العام 2020 يتم تقييم كافة الأقسام ورفع النتائج والتوصيات للإدارة العليا"

يُذكر أنّ العتبةَ الحسينية المقدّسة قد وضعت برنامج تقييم الأداء ضمن أولوياتها وماضية بجعله سنويًا، لأهميته وانسجامه مع رؤيتها الرامية إلى بناء نظام مؤسساتي نموذجي متكامل يعتمد الأساليب العلمية والعملية الحديثة في الأداء المتميز والمتقن.

تحرير: ابراهيم حبيب

تصوير: علي الغرابي