العتبة الحسينية المقدسة تضع اللّبنة الأولى للوصول إلى التميّز في الأداء الإداري.

في خطواته الرامية لتنظيم العمل المؤسّساتي والرقيّ به، يواصل قسم تطوير الموارد البشرية بدفع التوجهات الإستراتيجية للكيانات الإدارية التابعة للعتبة الحسينية المقدسة، نحو رسم الخطط التشغيلية السنوية لأنشطتهم وفعالياتهم المتنوعة.

 

وقال رئيس قسم التطوير الأستاذ محمد الكناني في حديث لموقعنا: "بتوجيه مباشر من قبل سماحة المتولي الشرعي للعتبة الحسينية المقدسة الشيخ عبد المهدي الكربلائي، تم تصميم برنامج تطويري لتنشيط واقع التخطيط ورسم الخطط والسياسات في أقسام ومراكز العتبة المقدسة عبر مجموعة من الدورات التي تمتد حتى نهاية العام 2021"

 

مضيفًا: "تمثلت المحطة الأولى بعقد ورشة تعريفية عن المشروع للسادة مسؤولي الأقسام في العتبة الحسينية، فيما شهد مساء يوم الخميس 28 تشرين الأول 2021 ختام دورة تدريبية متخصصة بـ "التخطيط التشغيلي" أقيمت على قاعة مجمع سيّد الشهداء في كربلاء واستمرت لثلاثة أيّام".

 

مؤكدًا: "هناك دورات لاحقة تستهدف الأشخاص الذين سيعملون مع المسؤولين لكتابة وإعداد الخطة، بغية تمكينهم ومنحهم الخبرات التي ينتفعون بها في التخطيط".

 

من جانبه بيّنَ مدرّب الدورة الدكتور ماهر حميد (خبير في التدريب والتنمية البشرية وعميد المعهد التقني/كربلاء): "إن هذه الدورة بمثابة السكة الدالة على أداء الأعمال وتحقيق الأهداف، من خلال التدريب على كيفية كتابة الخطة التشغيلية وبناء الغايات ثم تحليل البيئة الداخلية والخارجية لتشخيص نقاط القوة والضعف، كذلك الفرص والتحديات لكل قسم ومراجعة هذه الغايات ثم تحويلها إلى أنشطة وفعاليات محددة بزمن ومؤشرات أداء وتحديد الموارد العامة لهذه الأنشطة".

 

مختتمًا: "بعد نهاية الدورة سوف يقدم المشاركون خطة تجريبية لشهر تشرين الثاني فقط، تمهيدًا لإعداد خطة العام 2022".

 

تصوير علي الغرابي

تحرير ابراهيم الحبيب

السابق

كفاءات لبنانية باستضافة العتبة الحسينية المقدسة

التالي

برعاية العتبة الحسينية المقدسة.. جامعة كربلاء تُقيم ندوة علمية عن الجرائم الإلكترونية.