على مدى شهر كامل وبشكل أربع مراحل تدريبية مع كوادر مختلفة؛ عقد قسم تطوير الموارد البشرية مجموعة من الدورات والورش التنموية لتغطية بعض الإحتياجات المهارية الأساسية لبعض كوادر دار القرآن الكريم في العتبة الحسينية المقدسة على حسب ما تم الإتفاق عليه بين إدارة قسم تطوير الموارد البشرية كجهة راعية وبين إدارة الدار كجهة مستفيدة.

حيث تم تقديم طلب رسمي يشتمل على عدد من الإحتياجات التدريبية التي يريد الدار رفد منتسبيه من خلالها حيث كانت في مجال الثقة بالنفس وبناء الشخصية وكيفية التواصل مع الآخرين ومع المجتمع, محاور مهمة عمل فريق من المدربين المعتمدين في مجال التنمية البشرية على تغطيتها هم كل من السيد كرار كريم الموسوي والسيد عقيل كاظم الشريفي والأستاذ صفاء السيلاوي؛ سفراء الإمام الحسين (عليه السلام) للتنمية البشرية التابعين للعتبة الحسينية المقدسة, كذلك تم الإستعانة بجهود الأستاذ ثائر الأسدي المدرب المعتمد ورئيس المنتدى العربي للتنمية البشرية لأجل إنجاح هذا المشروع وتنفيذه على أتم وجه.

حمل هذا البرنامج عنوان "حفّز لتغيّر" والذي إشتمل على إقامة ورشتين في الأسبوع الواحد في المجالات التي ذكرت سلفاً لمجموعة من الكوادر لتُلحق أسبوعياً بنفس الآلية وعلى مدى أربع أسابيع متتالية لتغطية عدد الموظفين الكلي المشمول بفقرات المشروع التأهيلي والبالغ عددهم ثمانون منتسب.

أما بخصوص مكان إقامة هذا المشروع فقد تم إستثمار قاعات مجمع سيد الشهداء (عليه السلام) الخدمي التابع للعتبة الحسينية المقدسة لهذا الغرض.